Com a pandemia o mercado de trabalho precisou adaptar-se rapidamente gerando mudanças na maneira de trabalhar e de realizar entrevistas. O que antes era feito quase 100% das vezes na forma presencial agora passou a ser em grande parte online, porém, independentemente de como a entrevista é conduzida existem comportamentos bem avaliados pelos recrutadores:
1. VESTIMENTA - É muito importante vestir-se adequadamente em uma entrevista de emprego, lembre-se, seu currículo é importante, mas a sua aparência também. Portanto, pesquise sobre a empresa e sobre o cargo que você está concorrendo.
Há empresas com perfil mais dinâmico e criativo, nesse caso ir mais casual não é um problema. Mas em empresas “mais tradicionais” busque ser mais discreto e formal.
Claro, não se vista com aquilo que não usa no seu dia a dia é importante manter sua identidade, afinal além das habilidades e conhecimentos o que você é conta muito.
Isso serve também para o formato online, evite roupas esportivas, use roupas casuais ou social esporte.
2. EXPRESSÕES E GESTOS - Tenha postura e comportamento adequado, o entrevistador observa mais do que está no seu currículo, o modo que você se senta na cadeira pode ser um ponto decisivo. Lembre-se de cumprimentar adequadamente quem está na sala, seja acenando a cabeça ou com um aperto de mãos. Fale calmamente e responda aos questionamentos, mantenha o contato visual com quem está falando com você, tome cuidado com a gesticulação, as vezes por estar nervoso(a) acaba usando expressões, gírias e gesticulações em excesso.
3. LOCAL DA ENTREVISTA ONLINE - Em uma entrevista online os dois passos anteriores também são considerados, além disso é sempre importante buscar um local com uma boa iluminação e silencioso para que não haja interrupções ou surpresas no decorrer da conversa. Se você estiver em casa no momento da entrevista e possui pets, tome o cuidado para que eles não apareçam e atrapalhem a sua desenvoltura.
4. HORÁRIOS - Cumpra os horários marcados, mesmo no formato online, caso apareça algum contratempo e você não possa participar da entrevista, não esqueça de avisar o recrutador, ou até mesmo se você desistiu de participar daquele processo seletivo, avise-o mesmo assim, é muito importante deixar “as portas abertas” para os próximos processos.
Não esqueça a entrevista é de seu interesse também, então não saia com dúvidas a respeito do processo seletivo, com cautela faça as perguntas necessárias!